Rewolucja pracy zdalnej: jak zmieniły się zagrożenia bezpieczeństwa cybernetycznego i co firmy mogą z tym zrobić
Wprowadzenie
Ponieważ świat dostosowuje się do nowej normy pracy zdalnej z powodu pandemii, jest jeden ważny aspekt, którego firmy nie mogą ignorować: bezpieczeństwo cybernetyczne. Nagłe przejście na pracę z domu stworzyło nowe luki w zabezpieczeniach firm, ułatwiając hakerom wykorzystywanie błędów ludzkich i uzyskiwanie dostępu do poufnych informacji. W tym poście na blogu przyjrzymy się szokującej historii tego, jak bezpieczeństwo cybernetyczne zmieniło się na zawsze i co firmy mogą zrobić, aby chronić siebie i swoich pracowników.
Historia ludzkiego ryzyka
Przed pandemią firmy miały pewien poziom kontroli nad swoim bezpieczeństwem. Mogliby zapewnić swoim pracownikom bezpieczne sieci do pracy, a także monitorować i ograniczać dostęp do poufnych informacji. Jednak wraz z przejściem na pracę zdalną krajobraz bezpieczeństwa zmienił się diametralnie. Pracownicy pracują teraz na własnych urządzeniach, łącząc się z niezabezpieczonymi sieciami i używając osobistych kont e-mail do zadań związanych z pracą. To nowe środowisko stworzyło doskonałą okazję dla hakerów do wykorzystania ludzkiego błędu.
Hakerzy wiedzą, że pracownicy są wyczerpani i rozproszeni, próbując w stresującej sytuacji pogodzić pracę z obowiązkami domowymi. Stosują taktyki inżynierii społecznej, aby nakłonić pracowników do ujawnienia swoich haseł, np phishing e-maile, fałszywe strony internetowe lub rozmowy telefoniczne. Gdy uzyskają dostęp do konta pracownika, mogą przemieszczać się po sieci, kraść dane, a nawet przeprowadzić atak oprogramowania ransomware.
Koszt bezczynności
Konsekwencje naruszenia bezpieczeństwa danych mogą być dla firmy katastrofalne. Skradzione dane mogą być sprzedawane w ciemnej sieci, co może prowadzić do kradzieży tożsamości, strat finansowych lub utraty reputacji. Koszty naruszenia bezpieczeństwa danych mogą sięgać milionów dolarów i obejmować kary, opłaty prawne i utratę przychodów. W niektórych przypadkach firma może nigdy nie odzyskać sprawności po naruszeniu danych i może być zmuszona zamknąć swoje drzwi.
Rozwiązanie
Dobrą wiadomością jest to, że istnieją kroki, które firmy mogą podjąć, aby zmniejszyć ryzyko i chronić swoich pracowników. Pierwszym krokiem jest zapewnienie świadomość bezpieczeństwa szkolenia dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich roli lub poziomu dostępu. Pracownicy muszą rozumieć zagrożenia oraz wiedzieć, jak rozpoznawać i zgłaszać podejrzane działania. Muszą także wiedzieć, jak tworzyć silne hasła, korzystać z uwierzytelniania dwuskładnikowego oraz aktualizować swoje urządzenia i oprogramowanie.
Drugim krokiem jest wdrożenie solidnej polityki bezpieczeństwa, która zawiera jasne wytyczne dotyczące pracy zdalnej. Zasady te powinny obejmować takie tematy, jak zarządzanie hasłami, szyfrowanie danych, korzystanie z urządzeń, bezpieczeństwo sieci i reagowanie na incydenty. Powinien również obejmować regularne audyty i testy bezpieczeństwa, aby upewnić się, że polityka jest przestrzegana i że luki w zabezpieczeniach są usuwane.
Wnioski
Historia ludzkiego ryzyka to nie tylko przestroga – to rzeczywistość, z którą firmy muszą się zmierzyć. Przejście na pracę zdalną stworzyło hakerom nowe możliwości wykorzystywania błędów ludzkich, a firmy muszą podjąć działania w celu ochrony swoich danych i pracowników. Zapewniając szkolenia w zakresie świadomości bezpieczeństwa i wdrażając solidną politykę bezpieczeństwa, firmy mogą zmniejszyć ryzyko i uniknąć stania się kolejną ofiarą cyberataku.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak to zrobić chroń swój biznes przed cyberzagrożeniami, skontaktuj się z nami już dziś, aby umówić się na bezpłatną konsultację. Nie czekaj, aż będzie za późno — podejmij działania już teraz, aby uniknąć jutrzejszego włamania.
